نظم قسم دعم وتمكين المرأة بجامعة سبها وبالتعاون مع مركز خدمة و تنمية المجتمع والبيئة ومركز التدريب والتطوير في مدرج كلية اللغات ورشة عمل عن دعم و تمكين المرأة في المناصب القيادية : الواقع المأمول.
كلمة الافتتاحية ألقتها رئيس قسم دعم و تمكين المرأة أ. سعدة عبدالله مختار التي انتهزتها بتقديم التهنئة لجامعة سبها لحصولها على الترتيب الأول في التصنيف المحلي للجامعات الليبية متمنية المزيد من التألق والنجاح لجامعة سبها الأصيلة .
و قدمت أ. سعدة نبذة عن قسم دعم وتمكين المرأة من حيث نشأة هذا القسم بموجب قرار السيد وزير التعليم لسنة 2017، لغرض ٕإتاحة الفرصة للمرأة الليبية للمشاركة في صنع القرار ورسم السياسات من خلال تقلد المناصب القيادية والإدارية وتلتها كلمة أ.مبروك ابوسبيحة مدير مركز خدمة المجتمع والبيئة
(محاور الورشة) تجارب العالم في تمكين المرأٔة أ. مريم حسن بن دله
(دور الشريعة الإسلامية في تمكين المرأة ) د . مبروكة الرشيد.
(التمكين النفسي للمرأة القيادية )د . نادية المهدي.
(الريادة الفكرية للمرأة القيادية ) د . مبروكة معيوف.
(تمكين المرأة في المجتمع : المعوقات و الحلول ) د. مبروكة الفراوي.
(وسائل التواصل الاجتماعي و أثرها على تمكين المرأة قياديا ) أ. الصالحة الدماري .
(المرأة و القانون ) أ . سليمة محمد النمر.
كما شاركت السيدة حميدة لملوم مدير مكتب الثقافة سبها بمداخلة قدمت فيها شكرها على تسجيل الدعوة وحييت المشاركات في كافة القطاعات وفى جامعة سبها وأن تجد المرأة طريقها الصحيح في أقسام تمكين المرأة المفترض مش تبقى مجرد أسماء فقط المرأة هي تمكن نفسها من ذاتها صح القوانين التشريعات تساند خطواتها لكن إمكاناتها هي من تكتشفها من ذاتها أن أقسام تمكين المرأة تساعدها على ممارستها لهذه الوظيفة سواء أكان عملاً حكومياً أو أهلي وتمنت أن تكون هناك أنشطة متبادلة بين قسم دعم وتمكين المرأٔة في مكتب الثقافة سبها وقسم تمكين المرأة في جامعة سبها وفى القطاعات الأخرى ببلدية سبها.
التوصيات التي خرجت بها الورشة :
1ــ دعم و تمكين المرأة في المناصب القيادية في المجتمع الليبي .
2ـ ضرورة توفير البيئة المناسبة لدعم و تمكين المرأة الليبية في بلادنا .
3ــ الاستفادة من تجارب العالم في تمكين المرأة في المجتمع الليبي .
4ــ تبني سياسة الحصص في توزيع المناصب القيادية في جميع المؤسسات الليبية 5ـــ الاستفادة من الفكر الريادي للمرأة واستغلاله الاستغلال الحسن
6ــ ضرورة تنظيم و إقامة ورشات وندوات التي تشجع المرأة على الدفع بنفسها لتولي المناصب القيادية
7ـ ضمان دعم حماية المرأة في البيئة و القانون
8ــ اختيار الوقت المناسب للدورات و الورش و الندوات .
وانتهت هذه الورشة بالتقاط صورة جماعية للمشاركات.
