حقوق وشروط
يستفيد الموظفون الذين بلغوا سن التقاعد من الضمان الاجتماعي فيما يخص التأمين الإجباري عن المرض، الذي يدبره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، استمرار التغطية الصحية بالنسبة للحالات التالية: الأجير، في حالة الانقطاع عن العمل وذلك لمدة ستة أشهر؛ الزوج السابق للمؤمن له في حالة إنهاء العلاقة الزوجية إذا كان لا يستفيد شخصيًا من أي نظام آخر للتغطية الصحية وذلك خلال سنة كاملة.
وقد تم تحديد عمر التقاعد في ليبيا بناءً على تنفيذ أحكام المادة )13( من القانون قانون رقم 13 لسنة 1980م بشأن الضمان الاجتماعي، والمادة 43 من القانون رقم 12 لسنة 2010م بإصدار قانون علاقات العمل والمادة )40( من لائحته التنفيذية التي تنص على أن تنتهي خدمة العامل، أو الموظف ببلوغ سن 65 سنة شمسية من الرجال، و60 سنة شمسية من النساء والعاملين في الأعمال أو الصناعات 28/01/2024
كما يحق للموظف التقاعد المبكر إذا توقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام وتوافرت له مدة اشتراك لا تقل عن )300( شهر أي )25( سنة. وقد أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في عام 2022م أنه لا يجوز شراء سنوات الخدمة من خلال السلف لغايات تقاعد الشيخوخة إلا عند إكمال المؤمن عليه الذكر سن الـ) 60(، والأنثى سن الـ)20( .
وتتمثل عدد الاشتراكات للتقاعد بشروط الحصول على مرتب تقاعد الشيخوخة هي إكمال سن الستين بالنسبة للمؤمن عليهم الذكور وإكمال سن الخامسة والخمسين بالنسبة للمؤمن عليهن الإناث مع فترة اشتراك بالضمان لا تقل عن 180 اشتراكاً أي 15 سنة على أن يكون من ضمنها 7 سنوات اشتراك فعلي، ويقصد بالاشتراك الفعلي الاشتراك من خلال منشأة، أو اختيارياً.08/02/2024م.
كما صدر قرار أنه يجوز لإصحاب المعاشات المستحقة وفقًا لقانون التقاعد، أو قانون التأمين الاجتماعي، أو قانون الضمان الاجتماعي، أو قانون تقاعد العسكريين أن يجمعوا بين معاشاتهم وأي دخل آخر من عمل إنتاجي، أو مهني، أو حرفي يزاولونه لحساب أنفسهم.
وأيضا يجوز للعاملين الخاضعين لأحكام قانو ن الخدمة المدنية وقانون علاقات العمل والعاملين بالشركات العامة والخاصة التي تسهم الدولة فيها، أو الشركات النفطية، والمصارف متى بلغت مدة خدمتهم، أو عملهم عشرين سنه، يجوز له أن يطلب إنهاء عمله، أو خدمته وإن لم يكن بلغ سن الشيخوخة المبينة في المادة )13( من قانون الضمان الاجتماعي، ويتقاضى في هذه الحالة معاشًا ضمانينًا يسوى طبقًا لأحكام المادة )14( من القانون ذاته.
