من بين أبرز مشكلات المتقاعدين مع صندوق الضمان الاجتماعي الإجراءات الإدارية، وصعوبة إتمام ملف التقاعد عند بلوغ السن القانونية في وقت وجيز مما يتسبب ذلك في تأخر الراتب، وكذلك لم يتم تطبيق التأمين الصحي حاليًا كما يجب أن يكون نظرًا لوجود الوسطاء وحدوث المشبوهات عند التعاقد مع المصحات فهو يحتاج مزيدًا من الدراسات وإلى تعاون نقابة المتقاعدين القادرة على حل المشكلات لوجود منتسبين من المتقاعدين القانونيين.
وتحتاج نقابة المتقاعدين إلى زيادة أعداد المنتسبين ليشكلوا عنصر ضغط على المسؤولين لأجل حل مشكلة تأخر الرتب الذي هو من حق الموظف المتقاعد بعد مضي عشرين سنة خدمة أن يتقاضى معاشًا تقاعديًا سنويًا يحسب على أساس 50% من مرتبه المشار إليه في المادة )11( وتزاد هذه النسبة بواقع 2% عن كل سنة خدمة يقضيها بعد العشرين سنة، وإذا لم تبلغ خدمة المنتفع عشرين سنة، فيستحق مكافأة مقدارها مرتب شهر عن كل سنة خدمة .
