اختتم صندوق الضمان الاجتماعي فرع فزان بمدينة سبها أعمال امتحانات العقود التدريبية للدفعة التاسعة نظري والدفعة الثامنة عملي، إلى جانب برامج العقود التدريبية المكثفة لغير المؤهلين، وذلك ضمن خطة تستهدف تأهيل الكوادر ورفع كفاءتها المهنية بالمناطق الجنوبية.
وجرت الامتحانات على مدار يومين، حيث خُصص اليوم الأول لإجراء الامتحانات النظرية للدفعة التاسعة والعملية للدفعة الثامنة، إضافة إلى برامج العقود التدريبية المكثفة لغير المؤهلين، والتي أُقيمت بكلية التجارة، فيما شهد اليوم الثاني تقديم العروض التقديمية الخاصة بالدفعة الثامنة عملي، وسط أجواء اتسمت بالجدية والانضباط والتنظيم.. وأكد رئيس لجنة الامتحانات وعقود التدريب، السيد أبو بكر سليمان الأزرق، أن هذه البرامج تأتي في إطار جهود صندوق الضمان الاجتماعي لتطوير الموارد البشرية، وتمكين الموظفين الجدد من الإلمام باختصاصات المؤسسة، خاصة في مجالات المعاشات، والتفتيش، والهيكل التنظيمي.
وأوضح الأزرق أن عدد المستفيدين من هذه البرامج التدريبية بالمناطق الجنوبية بلغ نحو 130 متدربًا، تلقوا تدريبًا استمر قرابة سنة واحدة، بواقع ستة أشهر نظرية وستة أشهر عملية، مشيرًا إلى أن البرنامج حقق نتائج إيجابية وأسهم في رفع كفاءة المتدربين وتعزيز جاهزيتهم للعمل.. من جانبه، قال المتدرب فيصل علي: إن البرنامج أتاح للمشاركين فرصة اكتساب مهارات عملية والتعرف على آليات العمل داخل صندوق الضمان الاجتماعي، من خلال المحاضرات التخصصية والتدريب الميداني على النماذج والإجراءات المعتمدة.
وأضاف أن التجربة التدريبية أسهمت في تعزيز الجاهزية المهنية للمتدربين، وتهيئتهم للانخراط في العمل وخدمة المؤسسة بكفاءة.
وجرت الامتحانات تحت إشراف لجنة الامتحانات بالإدارة العامة ووحدة التدريب بفرع فزان، وبحضور رئيس الفرع، تأكيدًا على أهمية هذه البرامج في دعم مسار التأهيل والتطوير، والاستثمار في العنصر البشري لبناء كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات العمل.
