خاص فبراير
شهد معرض التوظيف في نسخته الثالثة توفير 58 فرصة عمل للشباب، من أصل 142 باحثًا وباحثة عن العمل تقدموا للمشاركة، وذلك بمشاركة 34 شركة من مختلف القطاعات.
ويهدف معرض التوظيف إلى خلق مساحة مباشرة تجمع بين الشباب الباحثين عن فرص عمل والشركات والمؤسسات المحتاجة إلى موظفين، حيث يتيح للمتقدمين عرض سيرهم الذاتية، واستعراض مهاراتهم وقدراتهم المهنية، إلى جانب إجراء مقابلات مباشرة مع ممثلي الشركات، بما يساعد أصحاب العمل على تقييم المتقدمين واختيار الأنسب للوظائف المتاحة.
ولم يقتصر الأمر على التقديم للوظائف فقط، إذ إن المشاركين هم من الشباب الذين سبق لهم اجتياز برامج تدريبية متخصصة في مجالات مهنية متعددة. وقد نُفذت هذه التدريبات من خلال كلية العلوم التقنية، ومركز رؤية، ومركز الشرارة، وشملت مجالات مثل: أعمال PVC، والنجارة، والسباكة، والحاسوب، والتصوير، والدعاية والتسويق، والماكياج، والطبخ، والخياطة، وغيرها.
وجرت جميع هذه البرامج التدريبية بعد الإعلان عنها عبر الصفحات الرسمية لشركة رؤية الإبداع للتدريب والاستشارات والخدمات التقنية، إلى جانب مركز الشرارة وكلية العلوم التقنية.
وقال بشير شيخ، رئيس مجلس الإدارة، إن معرض التوظيف الذي أُقيم بمقر شركة رؤية الإبداع للتدريب والاستشارات على مدار يومين، جاء بتنظيم مشترك بين شركة رؤية الإبداع للتدريب والاستشارات والخدمات التقنية، ومركز الشرارة، وكلية العلوم التقنية.
وأوضح شيخ أن الهدف الأساسي من إقامة المعرض هو بناء جسر تواصل بين الشركات الخاصة والشباب الباحثين عن العمل، خاصة بعد تأهيلهم وتدريبهم في تخصصات يحتاجها سوق العمل.
وأضاف أن عدد الشركات المشاركة شهد توسعًا ملحوظًا، حيث ارتفع من 17 شركة في البداية إلى نحو 34 شركة، مع استهداف إشراك ما يقارب 200 شاب وشابة.
وأشار إلى أن النتائج الأولية للمعرض كانت إيجابية، معربًا عن أمله في تطوير التجربة وتنظيم نسخ مستقبلية تحقق فرصًا أكبر للشباب الباحثين عن العمل.
عزيزة محمد
